Koncepcja rozwoju firmy

• Zbudowanie właściwej struktury organizacyjnej firmy, pozwalającej na opty-malne wykorzystanie zasobów: wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników, a także prawidłowy i szybki przepływ informacji zarówno ekonomicznych jak i gospodarczych,
• Szkolenia i dokształcanie pracowników, zajmujących się organizowaniem transakcji handlowych, w zakresie profesjonalnych technik sprzedaży oraz obsługi klienta,
• Ciągłe badanie rynku pod względem potrzeb klientów,
• Bieżące reagowanie na zmiany zachodzące na rynku,
• Bieżący monitoring wyników firmy pod kątem realizacji planów,
• Prowadzenie polityki finansowej, zorientowanej na rozwój firmy na rynku